Por que você saiu da cama mesmo?
Você acorda cedo, se arruma, toma um café e sai de casa rumo ao trabalho. No caminho do ponto de ônibus, pessoas dirigem-se aos seus escritórios, algumas com pressa, outras […]
Arquivo da categoria: Psicologia Organizacional e do Trabalho
“Isso é assédio moral!”: um tipo de violência no trabalho
“O assédio moral é um doloroso efeito colateral e um alerta, infelizmente ainda silencioso, de que o benefício de poucos nunca poderá levar o bem-estar para todos” (SOARES e OLIVEIRA, 2012). […]
Por que você ainda não faz o que gosta?
Sinto que algo está errado e creio que vivemos duas realidades muito distintas, frutos de expectativas, pelo menos a princípio, inalcançáveis. Por um lado, temos o trabalhador insatisfeito, que entende […]
Psicodrama e o desenvolvimento de equipes de trabalho
Recentemente tive o prazer de publicar mais um artigo na Revista Brasileira de Psicodrama (vol. 22, n. 1, 2014), desta vez com o título ‘Psicodrama e o desenvolvimento de equipes […]
Responda rápido: você é uma pessoa livre? (é melhor pensar duas vezes)
“Todo poder é um “poder no palco”, todo poder se exprime em posturas majestosas, roupas suntuosas, festas, opulência, extravagância; numa palavra, sua própria representação, visando surpreender as massas” Eugène Enriquez […]
Resenha do Livro: Psicodrama Empresarial
“Temos limites externos e internos e, portanto, para gerar melhores resultados, precisamos complementar nossas habilidades, assumindo a nossa interdependência” Thelma Teixeira O trabalho de um psicólogo em uma organização é cercado […]
O que trabalho tem a ver com psicologia?
“O trabalho dignifica o homem”. Garanto que a maioria das pessoas já ouviu essa frase ou algo parecido. Além do valor social do trabalho que essa frase traz, o trabalho é […]
Mais uma Opinião 