Na área de Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho, as abordagens de gestão de riscos ocupacionais tradicionalmente valorizam os aspectos objetivos (químicos, físicos e biológicos), normalmente antecipáveis, em detrimento dos aspectos psicossociais – subjetivos e com maior variabilidade.

Os aspectos objetivos são, comumente, passíveis de serem eliminados ou mantidos sob controle, principalmente a partir da prescrição de comportamentos seguros e fornecimento de equipamentos de segurança. A formulação de normativas e o uso de instrumentos de proteção são formas de controlar e evitar os perigos já conhecidos. Como ressaltam Ruiz e Araújo (2012), pode-se dizer que a identificação e tentativa de eliminação desses riscos objetivos é o ponto de partida para um contínuo processo de melhoria das condições de segurança e saúde no trabalho.

Entretanto, existem aspectos imateriais e imprevistos no trabalho. Existe uma dimensão invisível e variável do trabalho que nunca será contemplada em normas, escapando às tentativas de simplificação…